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云南蒙自:严把“三关”做好公务员考核奖励工作

2018-5-18 9:12:25  来源:中国组织人事报 浏览:27次 【 打印本页 】

去年以来,云南蒙自市严把“三关”,认真做好行政机关公务员年度考核奖励审批工作。

严把“优秀等次比例审批和测评推荐关”。一方面依据单位受奖励情况和开展平时考核工作情况,确定优秀等次比例;另一方面,监督各单位进行群众 测评与平时考核相结合,按照德、能、勤、绩、廉五项指标进行考核。

严把“程序公示关”。公务员年度考核中对拟定为优秀等次的公务员,公示5个工作日;在公务员奖励工作中对各单位申报的表彰人员进行审核后,在市人民政府网上进行公示。

严把“审核关”。在审核备案时注重“三个结合”,即:结合公示情况、结合平时考核、结合考核结果。对没有进行公示的不予审核备案;对没有进行平时考核 或是优秀等次人员不是从平时考核好的公务员中产生的不予审核备案;对被考核人对考核结果有异议的不予审核备案。特别注重优秀等次人员应从平时考核好的公务员中产生。再根据初审情况向市纪委、市法院、市检察院、市卫计局和市公安局等单位对参加考核人员情况进一步审核,审核通过后由市人社局召开会议研究审定,进一步增加了考核的严肃性和透明性。

2017年度,确定为优秀等次的223人、称职等次的1042人、基本称职的1人、不确定等次的31人。


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