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西安市莲湖区年度目标责任考核委员会办公室关于征集确定2014年度目标责任考核指标的通知

2014-3-21 16:04:35  来源: 浏览:117次 【 打印本页 】

西安市莲湖区年度目标责任考核委员会办公室

关于征集确定2014年度目标责任考核指标的

通  知

各街道党工委、办事处,区委各部门,区级国家机关各部门、各直属单位,各人民团体,大兴新区(土门地区)管委会各部门:   

为确保2014年度目标责任考核工作顺利实施,根据《西安市莲湖区年度目标责任考核实施办法》有关要求,以及区委、区政府确定的2014年度全区经济社会发展总体目标,现就做好各部门、各单位2014年度考核指标征集工作通知如下:

一、目标任务确定的主体

1、市考目标任务,由区级相关职能部门与市级业务主管部门进行沟通,及时了解市上下达我区2014年度目标任务情况,研究提出我区应完成的目标任务值,并细化分解到各街道及各相关部门。

2、区考目标任务,由区级相关职能部门按照区委、区政府确定的2014年工作目标,细化分解到各街道及各相关部门。

3、区级各部门职能工作任务,由本部门结合自身实际,提出具体目标。

二、目标任务确定的依据

1、中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》有关要求;

2、市委、市政府下达我区的2014年度考核指标;

3、区委全委会工作报告和区政府工作报告;

4、《西安市莲湖区十二五规划纲要》,省市共建大西安,丝绸之路经济带起点区建设,全市五项重点工作,以及试点、示范区创建等工作任务;

5、区政府机构改革“三定”方案中明确的区级各部门主要职能。

三、目标任务确定的原则

1明确导向、突出重点指标确定要紧扣考核导向,突出省市重点工作及莲湖特色,要按照建设国际化大都市中心城区的发展定位,结合莲湖区情,合理设置总量和增速,优先设置一批打基础、利长远的支撑性指标和特色指标,积极引导产业结构调整,提升发展质量和效益。

2高点定位、适度加压。考核指标确定要贴合各单位职能及年度工作重点,在统筹考虑上年实际完成情况,科学分析新形势、新任务的基础上,按照走在全市前列的要求,高点定位,自加压力,主动多承担任务,为全区发展多做贡献。

3细化量化、便于考核。指标任务要细化分解,能量化的要尽可能量化。确实难以量化的指标,相关数据采集部门在分解下达目标任务的同时,必须制定与之配套的单项考核办法,就指标考核范围、考核内容、考核程序及方法、结果运用等做出明确规定,并设置相应的考核评价要点,确保考核指标“看得见、摸得着、统得住、考得实”。

四、工作要求

1、各职能部门要高度重视指标制定工作,要召开领导班子会议进行专题研究讨论。

2、各职能部门要主动加强与市级相关业务部门的沟通联系,及时了解市上下达我区目标任务有关情况。在市考目标任务未正式下达前,要结合我区实际进行深入调研、充分论证,提前形成本部门的年度目标任务及各街道、各部门指标预分解下达意见。待市考指标正式确定后,再及时对其做适当的调整。

3、对今年拟新增设的考核指标,有关职能部门如需将其进一步分解落实到各街道及相关部门的,应同步制定相应的指标分解下达意见及考核办法,及时报区考核办汇总。对需要部门之间配合提供基础数据的,相关职能部门要主动配合。

4、各职能部门自身年度目标任务以及对各街道、各部门的指标分解下达意见形成后,应经单位主要领导审阅签字,连同电子版于210(星期一)前报区考核办(区机关大院5号楼308室)。

 

                      西安市莲湖区年度目标

                      责任考核委员会办公室

                                        2014121

 

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