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西安市莲湖区“两联一包”扶贫工作考核办法

2014-3-21 16:09:02  来源: 浏览:132次 【 打印本页 】

西安市莲湖区“两联一包”扶贫

工作考核办法 

为落实扶贫工作目标任务,促进贫困地区经济社会发展,根据《中共西安市莲湖区委办公室、西安市莲湖区人民政府办公室〈关于印发莲湖区“两联一包”扶贫工作方案〉的通知》(莲办字〔20131号)要求,制定本办法。

一、考核对象

承担“两联一包”扶贫工作任务的区级各部门、各直属单位、各人民团体以及各街道办事处。

二、考核内容

主要考核《中共西安市莲湖区委办公室、西安市莲湖区人民政府办公室〈关于印发莲湖区“两联一包”扶贫工作方案〉的通知》规定的扶贫工作目标任务,具体内容包括年度目标任务完成情况、机制保障和群众评价等。

三、考核程序和方法

(一)任务下达

将“两联一包”扶贫工作列入全区年度目标责任考核指标体系。每年年初,由区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室协同区考核办,根据区委、区政府下达的“两联一包”扶贫工作年度考核指标,结合扶贫工作实际进展情况,分解细化各帮扶单位年度考核目标任务。

(二)日常考核

1.督促检查。区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室负责对全区“两联一包”扶贫工作进行日常督查考核,协调解决困难和问题;组长单位负责对帮扶单位目标任务进展情况进行日常督查考核,推动工作任务落实。

2.台账管理。区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室负责建立帮扶工作组组长单位目标任务完成情况信息台账,组长单位负责建立帮扶单位信息台账。帮扶单位每季度前5日向组长单位报送上季度目标任务进展情况,年底前报送年度目标任务完成情况。组长单位每季度前10日将本组帮扶目标任务完成情况,台账记载情况,及单位目标任务进展情况报送区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室。

3.季度通报。区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室根据台账内容,每季度对各帮扶单位目标任务完成情况进行通报。

(三)年终考核

每年年底,由区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室会同相关部门,采取发放调查问卷等方式,对各帮扶单位群众满意度进行测评,测评对象为被帮扶村的两委会成员、包户帮扶对象及部分群众代表,原则上不少于30人。

依据台账管理、季度通报、群众评价等,区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室负责对帮扶工作组组长单位进行分析评价和考核计分,组长单位负责对帮扶单位进行分析评价和考核计分。计分结果经区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室会同相关部门审核后,报区考核办。

(四)计分办法

考核计分采取百分制,其中年度目标任务80分、机制保障5分、群众评价15分。

1.年度目标任务80分。年度目标任务得分由各项目标任务计分累加构成。其中,量化指标,完成60%100%的按实际完成比例计分,完成60%以下的计0分;非量化指标,按照完成情况分为优秀、良好、一般、较差四个档次,优秀100分,良好80分,一般60分,较差0分,再按权重折算实际得分。

2.机制保障5分。计分标准为:

1)成立专项工作机构计0.5分,未成立的计0分;配备专职工作人员计0.5分,未配备的计0分。

2)制定帮扶工作制度、三年规划、年度计划的计0.5分,未制定的计0分;分解细化月、季工作任务的计0.5分,未分解细化的计0分。

3)工作组成员2人以上、驻村时间3个月以上的计2分,驻村时间2个月以上的计1分,不满2个月的计0分。

4)按时报送工作进展情况和有关信息的计0.5分,未按要求报送的计0分;按要求参加帮扶工作会议、活动的计0.5分,未按要求参加的计0分。

3.群众评价15分。主要包括对扶贫工作成效满意度、对帮扶单位满意度、对驻村干部满意度,各占5分。各项按照“满意度90%以上的(含90%)计5分,80%以上的(含80%)计4分,70%以上的(含70%)计3分,60%以上的(含60%)计1分,60%以下的计0分”的标准进行计分。

四、结果运用

1.“两联一包”扶贫工作目标任务考核结果,作为区委、区政府对各单位年度目标责任考核的重要依据。各责任单位得分由区考核办按照指标权重折算后,计入年度目标责任考核总分。

2.年度考核结束后,由区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室向各责任单位反馈考核得分、排名情况和意见建议。

3.“两联一包”扶贫工作考核排名靠后的单位,由区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室进行通报,责令限期整改;对驻村帮扶干部的考核,按照干部管理权限,由主管单位负责组织实施;三年帮扶结束后,由区“两联一包”扶贫工作领导小组对“两联一包”扶贫工作开展情况进行验收、表彰。

五、附则

1.本办法由区考核办和区“两联一包”扶贫工作领导小组办公室负责解释。

2.本办法自印发之日起实施。

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