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第3期 莲湖区干部工作 强化三项举措 用铁的纪律和作风凝聚追赶超越的向心力

2017-2-8 9:32:58  来源:原创 浏览:187次 【 打印本页 】

新年伊始,莲湖区在谋划干部工作中,把锻造一支同心同德、步调一致,在艰苦环境下能奉献,在急难险重中勇担当的优秀干部团队作为工作的着眼点和落脚点。通过强化责任担当、做好服务保障、提升工作效能等三项措施,进一步用铁的纪律和作风,凝聚全区党员干部追赶超越的向心力。

靠前站位,强化责任担当。以落实“三项机制”为契机,把选用好、管理好、服务好干部作为凝聚全区干部力量,形成团结干事浓厚氛围,奋力实现追赶超越目标的重要基础和有效途径;把主动落实好科级干部任免审批、职务与职级并行审核,公务员奖惩兑现、学历学位认定、请销假审批等事关干部切身利益事项作为全区干部凝神聚力的重要抓手,推动全区干部上下横下一条心、拧成一股绳、同唱一首歌,以真抓实干、马上就办的具体行动,在追赶超越的竞赛中,跑出加速度,成为排头兵。

主动作为,做好服务保障。抓好干部政策落实,严格纪律要求,大力推行业务工作标准化和服务效能标准化建设,对出入境审批、个人有关事项报告、领导干部离退休等11项16个具体事务逐个进行细化,制定标准化模板和操作规程,不打折扣落实好各项政策。抓好干部动态考核,严格落实工资变动、奖惩评优政策,及时对接各类考核、考评,努力把年终一次性考核,变为日常动态考核,在日常工作中看表现,在急难险重中看担当,在为民服务上看品行,从而进一步了解干部实绩和德才,为区委选贤任能提供第一手资料。

马上就办,提升工作效能。推行首问负责、限时办结、错时工作和责任追究等工作制度,对学历学位认定、职务职级并行审批、拟提拔人选资格审核、出国境审批等业务工作,凡符合政策要求、资料齐全的,马上就办;对不符合办理条件的,做好解答释疑;对资料提供不齐全的,一次性列出所需资料清单和提供单位,对办理事项进行全程跟踪服务,确保各部门在办理业务上只让干部跑一次。在落实干部待遇和激励措施上,事不过夜,让省市“三项机制”等政策红利通过严谨、细致、高效的干部工作落地生根,切实当好全区党员干部的“店小二”和“五星级服务员”。


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