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莲湖区突出分级考核,推进十项重点工作考精细考精准

时间:2020-04-28 10:55:56   来源:本站   作者:本站   浏览次数:【字体:

莲湖区紧扣十项重点工作,创新考核方式方法,以分级考核为抓手,切实发挥考核“指挥棒”作用,实现考核工作精准化、科学化、规范化。

健全体系,捋顺分级考核机制

构建十项重点工作区级层面调度考核与各领导小组专项考核相结合的分级考核工作机制,研究制定《十项重点工作考核细则》《十项重点工作调度会议工作机制》。督促各领导小组制定专项考核办法,建立领导小组专题会议制度,定期组织召开工作推进会,强化对涉及具体任务的区级部门、街道的月度、季度考核。探索建立日常考核工作台账,及时将日常考核结果纳入年度考核。

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细化任务,夯实考核工作职责

组织对各领导小组办公室进行全面走访调研,重点对专项考核办法制定、工作任务清单分解、日常考核台账管理等方面情况进行督促指导。同时,按照“市区同步、权责对等”原则,统筹协调各领导小组办公室对一季度十项重点工作开展专项考核。4月16日,结合前期调研摸底情况,专项考核工作相对滞后的6个领导小组办公室在全区一季度调度会上进行表态发言,倒逼责任落实,进一步压实分级考核职责。


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三位一体,分类开展日常督考

建立“三位一体”日常督查督导考核,推动问题解决、任务落实、工作提升。区大督查办负责对各领导小组办公室日常工作进展完成情况进行跟踪督查;区纪委监委制定《关于加强十项重点工作日常监督的工作方案》,对十项重点工作开展135次日常监督;区考核办修订完善“四个一”考核指标推进办法,会同各领导小组办公室组成专项考核组,对媒体曝光、工作推进缓慢、存在问题较多的任务进行联合督导。


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网络编辑:系统管理员

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