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人才确认看这里!高层次人才确认指南!

时间:2020-05-13 16:47:44   来源:本站   作者:本站   浏览次数:【字体:

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确认条件:

2017年1月1日以来在西安市创业以及西安市用人单位引进或新培养的,符合西安市高层次人才分级分类目录规定相应条件的各类人才。西安市用人单位是指在我市登记注册的具有独立法人资格的企事业单位、社会组织以及税收收入缴入我市市级或区(县)级国库的企业和其他经济组织。

确认步骤:

个人申请

引进人才需填写《西安市高层次人才确认申请表》,并准备相关证明材料,向所在单位提出确认申请。

初步审核

申请人所在单位对申请人各项条件进行审核,符合条件的在其申请表加具推荐意见后,连同相关证明材料报主管部门初审。

市属企事业单位、社会组织引进培育的高层次人才由人才所在单位向对口市级行政主管部门申报。非公有制企业引进的高层次人才向所在区县、开发区组织人事部门申报。

达到相应层次水平的,由主管部门加具推荐意见后,报市委人才办。

审定公示

市委人才办组织对候选人进行综合审核,产生高层次人才确认名单,经市委人才工作领导小组研究确定后向社会公示,公示期为5个工作日。

颁证入库

公示无异议的,由市委人才办发放《西安市高层次人才确认书》。确认人才及时纳入全市高层次人才信息库。

确认所需资料:

高层次人才按照工作性质分为全职引进、新培养,柔性引进和创业三类,提供的确认资料不一样,大家可一定要留意。

全职引进、新培养人才

1.西安市高层次人才确认申请表;

2.身份证件;

3.原单位离职证明(新培养人才不需提供);

4.劳动(聘用)合同;

5.社保部门出具的三个月以上社保缴纳证明或税务部门出具的3个月以上个人所得税纳税记录;

6.最高学历、学位证书(海外学位需提供教育部学历学位认证书,下同);

7.人才层次确认所依据的直接证明材料(如:长江学者特聘教授证书、国务院特贴专家证书等,下同);

8.申请企业经营管理领域人才确认的,需提供个人收入证明或年度个人所得税缴纳证明。其中,申请确认为企业经营管理领域国家级领军人才的,除符合相应标准外,年收入须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上或上一年度缴纳个人所得税8万元以上;申请确认为企业经营管理领域地方级领军人才的,除符合相应标准外,年收入须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上或上一年度缴纳个人所得税5万元以上。

柔性引进人才需提供材料(平台载体引进)

1.通过设立院士专家工作站、博士后工作站(创新基地)、重点实验室(工程技术研究中心)等平台载体引进的,需提供:

(1)西安市高层次人才确认申请表;

(2)身份证件;

(3)3年以上服务协议或劳动合同(应有明确的工作任务或服务内容、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容),每年在西安市用人单位工作不少于3个月;

(4)最高学历、学位证书;

(5)人才层次确认所依据的直接证明材料;

(6)市级以上行政主管部门出具的相关证明文件资料。

柔性引进人才需提供材料(非平台载体引进)

2.不是通过平台载体引进的,需提供:

(1)西安市高层次人才确认申请表;

(2)身份证件;

(3)3年以上服务协议或劳动合同(应有明确的工作任务或服务内容、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容),每年在西安市用人单位工作不少于3个月;

(4)最高学历、学位证书;

(5)人才层次确认所依据的直接证明材料;

(6)和西安市用人单位共同技术攻关、项目合作、成果转化等基本情况及发展计划;

(7)经人才本人确认的支付劳务报酬的凭证;

(8)人才在西安服务期间的考勤材料或其他佐证材料。

创业型人才

1.西安市高层次人才确认申请表;

2.身份证件;

3.营业执照;

4.企业注册所在地税务部门出具的3个月以上税收完税证明;

5.市级行政事业单位聘请会计师事务所定点服务商出具的验资报告或企业信用信息公示报告。其中,申请确认国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才的,所创办企业实到现金出资分别不低于500万、300万、100万元,人才本人须为企业法定代表人、董事长或股权超过30%的股东(或国内外顶尖人才本人实到资本不低于150万元、国家级领军人才本人实到资本不低于90万元、地方级领军人才本人实到资本不低于30万元,不允许代持股);

6.最高学历、学位证书;

7.人才层级确认所依据的直接证明材料。

其他相关问题

1、暂未列入高层次人才分级分类目录的特殊人才和紧缺人才确认:

对于我市经济社会发展作出突出贡献、但暂未列入高层次人才确认范围的特殊人才和急需紧缺人才,可以对标各类人才标准提出申请,市委人才办会同人才主管部门通过评审评议、实地考察等方式进行综合研究,提出审核意见后报市委人才工作领导小组审定。

2、高层次人才提升确认:

人才在西安市工作服务期间,达到更高层次标准的,可按规定提升确认为相应层次。

3、高层次人才动态考核管理:

市委人才办对高层次人才进行动态考核管理。每年年底,市委人才办牵头,人才主管部门会同用人单位对人才创新成果、业绩、实际贡献进行考核,结果报市委人才办备案。离开西安市或不再与西安市用人单位履行劳动合同或服务协议的,或者考核结果不合格的,取消其已确认的人才身份,并终止其享受的相关待遇服务。

4、人才确认的申报时间:

各单位于次月前5个工作日内统一申报上月引才确认资料。经审核通过确认的,纳入各区县、开发区引才考核数据。

5、其他未明确事项按照“一事一议”的原则进行申报。

 

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网络编辑:系统管理员

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